Mutua de salud y previsión: empresas, particulares y autónomos
La mutua de salud y la previsión responden a dos necesidades distintas: completar el reembolso de sus gastos médicos y proteger sus ingresos y a sus seres queridos ante los imprevistos de la vida. Según sea usted asalariado, particular, autónomo o empleador, los contratos que estudiar no son los mismos.
- Empresas y asalariados
- Particulares y familias
- Trabajadores autónomos (TNS)
¿NECESITA ASESORAMIENTO?
¿Qué solución según su situación?
- Empleador: contrato colectivo
- Particular o familia: contrato individual
- Autónomo, gerente mayoritario: mutua TNS
- Prestatario: seguro de préstamo
Entender la mutua de salud y la previsión
La mutua de salud cubre total o parcialmente los gastos médicos que quedan tras el reembolso de la Seguridad Social francesa (Assurance Maladie), según las garantías del contrato. La previsión protege sus ingresos y a sus allegados en caso de baja laboral, invalidez o fallecimiento. Una mutua de salud y previsión individual permite estudiar ambas necesidades a título personal.
Desde la generalización derivada del acuerdo nacional interprofesional (ANI), los empleadores del sector privado en Francia deben ofrecer una mutua de salud colectiva a sus asalariados, salvo en los casos de dispensa previstos. La empresa también puede establecer garantías de previsión colectiva, a veces impuestas por el convenio colectivo. La mutua y previsión colectiva de empresa aborda esta protección a escala del empleador.
Los trabajadores autónomos (artesanos, comerciantes, profesiones liberales, gerentes mayoritarios) tienen una protección básica más limitada, sobre todo en caso de baja. Una mutua de salud para autónomos (TNS) se estudia según la actividad, el régimen y la situación familiar. El marco fiscal francés llamado «Madelin» puede permitir, bajo condiciones, deducir ciertas cotizaciones: debe comprobarse según el contrato y la normativa vigente.
La protección personal va más allá de la salud. El seguro de préstamo hipotecario cubre el reembolso de un crédito en caso de fallecimiento o incapacidad, mientras que el ahorro, seguro de vida y PER responde a objetivos a largo plazo. Se trata de coordinar salud, previsión y ahorro sin duplicidades.
Soluciones de salud, previsión y protección
Mutua y previsión colectiva
La mutua de salud de los asalariados y, según las necesidades o el convenio colectivo, garantías de previsión colectivas.
Mutua y previsión individual
Un contrato individual para adaptar sus reembolsos de salud y su previsión a su situación familiar y profesional.
Mutua de salud TNS
La mutua de salud y la previsión de los trabajadores autónomos, estudiadas según su situación y su actividad.
Multirriesgo profesional
Para los profesionales sanitarios liberales, la protección de la consulta, del material y de la actividad.
Seguro de préstamo hipotecario
La cobertura de los riesgos personales que pueden afectar al reembolso de un crédito inmobiliario.
Ahorro, seguro de vida y PER
Soluciones de ahorro, seguro de vida y plan de ahorro para la jubilación (PER) para preparar sus proyectos y su jubilación.
Cómo elegir su protección de salud y previsión
Precisar su situación
Asalariado, autónomo, directivo, particular o empleador: su situación determina los contratos y obligaciones que revisar.
Evaluar sus necesidades de salud
Hospitalización, atención habitual, óptica, dental: cada partida se estudia según sus prioridades.
Analizar la previsión
Baja laboral, invalidez, fallecimiento: las garantías se ajustan a sus ingresos y sus cargas.
Revisar lo que ya tiene
Los contratos existentes (colectivo, individual, préstamo) se tienen en cuenta para evitar duplicidades y vacíos.
Estudiemos su mutua de salud y previsión
¿Quiere completar su cobertura de salud, proteger sus ingresos o equipar a su empresa? Explíquenos su situación: el despacho estudiará las garantías adecuadas.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre la mutua de salud y la previsión?
La mutua de salud completa el reembolso de los gastos médicos. La previsión protege sus ingresos o a sus allegados en caso de incapacidad, invalidez o fallecimiento.
¿Es obligatoria la mutua de empresa en Francia?
Sí: los empleadores del sector privado deben ofrecer una mutua de salud colectiva a sus asalariados desde la generalización derivada del ANI. Algunos asalariados pueden quedar dispensados en los casos previstos por la ley.
¿Puedo contratar una mutua de salud individual?
Sí. Un contrato individual se estudia según sus necesidades de salud, su situación familiar y las coberturas de las que ya disfruta.
¿Qué protección para un trabajador autónomo?
Un autónomo puede contratar una mutua de salud y garantías de previsión (indemnizaciones diarias, invalidez, fallecimiento) adaptadas a su actividad y sus ingresos.
¿Sigue existiendo el dispositivo Madelin?
Para la salud y la previsión de los autónomos, el marco fiscal llamado Madelin sigue permitiendo, bajo condiciones, deducir ciertas cotizaciones. Las condiciones exactas dependen de su contrato y de la normativa vigente.
¿Cómo solicito un estudio?
Indique su situación, su situación familiar y sus contratos actuales en la página de presupuesto, o llame al +33 1 41 81 60 94.
Una protección coherente con su situación
Salud y previsión responden a necesidades complementarias pero distintas. Lev Assurances le ayuda a analizar su situación, sus garantías actuales y los riesgos que cubrir — Lev Assurances, corredor inscrito en el ORIAS n.º 24001858, supervisado por la ACPR (autoridad francesa de control prudencial).